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Parce que la prise de parole n’est pas seulement l’art de parler en public, mais aussi la maitrise de l’émotion, la cohérence et l’éloquence, l’Uccia a organisé une formation de coaching afin de doter les jeunes entrepreneurs des bonnes approches. 15 participants ont été initiés sur les bases du leadership et la prise de parole en une période de 10 jours.
Après 10 jours de formation (du 08 au 16 septembre), en techniques de leadership et prise de parole en public, initiée par l’UCCIA, l’atelier a baissé le rideau jeudi 16 septembre dernier. 15 participants de différentes entreprises ont été dotés des outils de prise de parole en public. Un processus pour parler à un groupe donné d'une façon structurée et délibérée pour informer ou influencer les auditeurs. Au cours de cette semaine de formation, il était question pour les participants de s’exercer durement afin de se performer et d’avoir les atouts nécessaires en jouant sur l’éloquence, la cohérence, et l’art d’être posé et convainquant devant un public donné et dans leurs différentes entreprises.
Lors de la cérémonie de clôture, chaque participant avait environ 5 minutes de « speech » pour convaincre le public avant de se faire attester. Dans ce lot, figurait des femmes entrepreneurs, des cadres, etc… qui ont su montrer à travers leurs explications, l’importance de la femme dans la société, dans l’entreprise ou dans la prise de décision.
Pour le formateur, c’était un moment d’échange un peu tendu mais aussi un moment de rire et de partage de connaissances. « La plupart d’entre vous sont venus en pièce détaché. Ensemble nous avons monté une voiture. Aujourd’hui je suis plus que satisfait de la manière dont chacun d’entre vous s’exprime. Certains tremblaient au départ, aujourd’hui vous arrivez à gérer le stress, ce qui n’est pas facile», se félicite Fouad Said Hachim.
De son côté, le président de l’Uccia Ahmed Chamsoudine se félicite d’une telle réussite. « La prise de parole est toujours difficile pour toute personne, et ce que j’ai vu aujourd’hui à travers les participants me rend heureux. Je pourrais dire que la formation s’est bien déroulée. C’était un moment riche avec des beaux témoignages », affirme ce patron des Ets Nassib, tout en appelant d’autres personnes ressources à venir se former pour améliorer leurs performances au service de leurs entreprises.
Andjouza Abouheir
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