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La proposition de changer l'ancienne loi régissant le travail promulguée depuis 2004 en faveur d'une nouvelle loi est vivement contestée par la Confédération des Travailleurs Comoriens (CTC). Devant la presse jeudi dernier, ils parlent d'une loi qui sera « inopportune » et « improductive » pour tous les travailleurs de la fonction publique (Fop). Ainsi les conférenciers ont prié les députés de ne pas voter la loi proposée par le gouvernement dont le contenu a pour but de nuire les agents de l'État.
Les législateurs vont-ils voter ou non ? En tout cas, il est temps de voir si les représentants du peuple à l'Assemblée nationale sont là pour défendre le bien et les intérêts du peuple ou bien de confirmer que leur mission au parlement est de valider tout projet du gouvernement. C'est ce que Salim Soulaimana de la confédération des travailleurs comoriens a répondu à la presse pour démonter carrément l'idée de réformer un code du travail ayant 7 décrets qui n'a pu atteindre ses objectifs depuis 2004 en faveur d'un nouveau code qui comportera 33 décrets. « En janvier 2004, les ministres successifs de la FOP n'ont pas réussi à prendre les dispositions nécessaires pour rendre cette loi applicable en adoptant les textes d'application. C'est pour cette raison que la CTC estime que la changer aujourd'hui est inopportun et improductif », lance-t-il
Convaincu que le nouveau code du travail qu'envisage le gouvernement n'apportera que des inconvénients aux travailleurs de la fonction publique, la CTC ne va pas par quatre chemins. « C'est le mauvais texte de la fonction publique que les comoriens n'ont jamais connu. Son contenu a programmé d'une manière tacite la fin des fonctionnaires d'État », prévient-il. Etant à la tête de cette confédération depuis longtemps, ce dernier dit comprendre ce qui est opportun et avantageux pour les travailleurs, ainsi il a profité de cette occasion pour attirer l'attention des députés sur cette loi qui ne peut que réveiller les vieux démons et prier les travailleurs de la FOP à désapprouver des textes qui ne peuvent que nuire leur avenir.
Pour bien témoigner des graves conséquences qui peuvent surgir de l'adoption de la nouvelle reforme, la CTC a fait observer que le projet est flou sur sa compréhension dans certaines dispositions par rapport à la loi existante. « Le contenu fondamental de la loi est renvoyé à des décrets présidentiels (c'est au président de définir le vrai contenu de la loi car il faut 33 décrets au moins pour pouvoir appliquer la loi en gestation) », montre-t-il, avant de souligner que « le projet s'est focalisé sur certaines détails qui peuvent faire l'objet des textes règlementaires, ce qui, à terme peut rendre difficile le changement de certaines règles administratives, alors que la loi en vigueur souffre déjà pour son application dans la mesure où certains textes règlementaires ne sont pas en application ».
Pour rappel, le syndicat des enseignants a déjà rencontré la presse la semaine dernière pour prier le gouvernement de revoir sa copie concernant les textes provisoires liés au nouveau code du travail. Le syndicat est dans le cas présent en forte sensibilisation au niveau insulaire pour avertir les travailleurs de la FOP d'une grande réaction si le gouvernement venait à faire adopter le nouveau code du travail sans tenir compte de leur proposition.
Kamal Gamal
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